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      公務員考試省級導航

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      XX市政法系統招考面試題本(考官用)(word版本)
      2019-07-24 02:02:49 【
      XX市政法系統招考面試題本(考官用)
      真題預覽:XX市政法系統招考面試題本(考官用)導語:X 號考生:你好!歡迎你參加今天的面試。希望你沉著冷靜,不要緊張。今天面試有5 道題,共20 分鐘,答題完畢后,請告訴考官: “答題完畢” 。桌上放有試題,請翻開。好,我們現在開始答題。第一題、你對你所報考單位的性質特點有哪些了解,假如你被錄取,你將從哪些方面開展工作?測評要素: 背景性問題。主要是考察考生的求職動機與擬聘職位的匹配性。參考評分標準:好: 表達清楚,有條理,動機與擬任職位匹配。中: 表達較清楚,動機與擬任職位基本匹配。差: 表達不清,動機與擬任職位不匹配。第二題:快要下班時,有位同志拿著介紹信要你幫助查閱有關案件資料,并且需要一定的時間,你該怎么辦?測評要素: 服務意識和原則性。主要是考察考生的服務意識和原則性, 在有原則的前提下, 盡力為當事人提供服務。參考評分標準:好:服務態度好, 很熱情地接待當事人, 經請示同意后,滿足當事人的要求。如屬機密不能查閱, 與當事人解釋清楚,取得當地人的諒解。中: 服務意識較好,沒有明顯表露不愿意的情緒,及時請示領導,合理處理問題。差: 服務意識較差,直接將當事人拒絕于門外。第三題: 最近報道廣州一犯罪嫌疑人“搶劫救母” 案件,在社會上引起了強烈的反響,你怎樣看待這個問題?測評要素: 綜合分析能力。主要是考察考生對問題的敏感性,能否迅速把握問題的本質及事物的內在聯系,進行全面的剖析。參考評分標準:好: 能圍繞試題回答,且觀點正確、層次清楚、邏輯嚴密,分析有說服力。中: 能基本圍繞試題回答,且觀點明確、層次較清楚,邏輯較嚴密,分析尚可。差: 不能圍繞試題問答,且觀點不鮮明,邏輯性不強.第四題: 你正在由分管領導主持的案情匯報會上作案情匯報,這時,有位同志因對你的工作產生誤會,沖到會議室對你破口大罵, 碰巧單位主要領導路過此地見狀嚴厲地批評了你,你該怎么辦?測評要素: 情境性問題。主要是考察考生的自我情緒控制能力和應變能力。參考評分標準:好: 態度從容,承受能力強,應對得當,先冷處理平息事態。能正確地處理領導、家屬和工作之間的關系,不影響正常匯報。中:情緒比較穩定, 應對基本得當, 能較好地處理領導、家屬和工作之間的關系,影響匯報時間不多。差: 情緒急躁,處理問題簡單粗暴或束手無策。領導、家屬都有意見,影響了正常匯報。第五題、你無意中發現經常在領導面前告你狀的小張,由于時間太緊真題預覽結束
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